Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 50 комбинированного вида Колпинского района Санкт-Петербурга
(812) 482-84-50
Санкт-Петербург, г. Колпино,
ул. Машиностроителей,
д. 7, кор. 2, лит. А
dou50@yandex.ru

Коэф. эффективности

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ  ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ДОУ ДЕТСКИЙ САД № 50 КОЛПИНСКОГО РАЙОНА Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЁТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Настоящее Положение вводится с целью повышения эффективности и качества   деятельности педагогических работников ДОУ.

1.2. Настоящее положение  разработано на основании Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга № 3480-р от 28.12.2012 г. «Об утверждении примерных показателей эффективности деятельности педагогических работников государственных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, финансируемых за счёт средств бюджета Санкт-Петербурга».

1.3. Настоящее Положение предусматривает выплаты из надтарифного фонда.

2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

2.1. Показатели эффективности деятельности педагогических работников ДОУ к должностным окладам (ставкам заработной платы) устанавливаются работникам, выполняющим работу, не входящую в круг основных обязанностей, в пределах установленного фонда оплаты труда. Период, на который устанавливаются надбавки и доплаты, их размер определяется комиссией ДОУ по вопросам установления доплат и надбавок и утверждается приказом заведующего ДОУ по согласованию с профсоюзным комитетом.

2.2. Доплаты и надбавки устанавливаются на определённый срок.  Период, на  который  устанавливаются доплаты и надбавки, их размер, определяются комиссией по установлению стимулирующих выплат и доплат за эффективную деятельность педагогов, согласовываются с профсоюзным комитетом и утверждаются приказом заведующего ДОУ.

2.3.  Доплаты устанавливаются сотрудникам ДОУ в зависимости от показателей эффективности деятельности педагогов.

2.8. Показатели эффективности деятельности педагогических работников ДОУ, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, финансируемых за счёт средств бюджета Санкт-Петербурга (Приложение 1).

 

Приложение 1.

Показатели эффективности деятельности педагогических работников ДОУ,

реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, финансируемых за счёт средств бюджета Санкт-Петербурга

№ п/п

Показатель критерия

Индикатор критерия

Значения критерия

Шкала оценивания критерия

1.Группа критериев: Успешность образовательной деятельности педагогического работника (повышение качества предоставления государственной услуги)

Максимальный совокупный балл по группе 1 -   32   балла

1.1

Уровень овладения воспитанником ОУ (группы ОУ) необходимыми навыками и умениями

по образовательным областям основной общеобразовательной программы дошкольного образования

Доля воспитанников, овладевших

необходимыми навыками и умениями по образовательным областям основной общеобразовательной программы дошкольного образования

Соотношение количества воспитанников группы. овладевших необходимыми навыками и умениями по образовательным областям основной общеобразовательной программы дошкольного образования, в процентах к численности воспитанников группы

Максимальный

балл 5

От 100% до 80%-5  баллов

От 79,9% до 60% – 3 балла

От 59,9% до 40%- 1 балл

Менее 39,9% – 0 баллов

1.2.

Посещаемость воспитанниками ОУ (группу ОУ)

Доля воспитанников, фактически посещающих ОУ (группу ОУ)

Выполнение планового показателя посещения воспитанниками ОУ (группы ОУ)

Максимальный

балл 5

От 100% до 80%-5  баллов

От 79,9% до 60% – 3 балла

От 59,9% до 40%- 1 балл

Менее 39,9% – 0 баллов

1.3

Снижение уровня заболеваемости воспитанников ОУ (группы ОУ)

Низкий по сравнению с районным уровень заболеваемости воспитанников ОУ (группы ОУ)

 

Максимальный

балл 5

ниже районного  -5 баллов

на уровне районного  и выше   - 0 баллов

1.4

Отсутствие травм у воспитанников ОУ (группы ОУ) во время образовательного процесса

Доля воспитанников, получивших травму во время образовательного процесса

Отсутствие травм (показатель - 0)

Отсутствие травм – показатель 0 баллов

Наличие травм – за каждую травму –  (– 3) балла

1.5

Участие

воспитанников ОУ (группы ОУ) в смотрах, выставках, конкурсах, соревнованиях районного уровня

Доля мероприятий районного уровня, в которых воспитанники ОУ (группы ОУ) принимали участие

Соотношение количества мероприятий районного уровня, в которых воспитанники группы принимали участие, к общему количеству районных мероприятий, проводимых для детей дошкольного возраста

Максимальный

балл 7

От 100%до 70% -7 баллов

От 69,9% до 50% –5 баллов

От 49% до 30%- 3 балла

Менее 29% – 0 баллов

1.6.

Участие воспитанников ОУ (группы ОУ)  в смотрах, выставках, конкурсах, соревнованиях, городского уровня

Участие воспитанников ОУ (группы ОУ) в городских мероприятиях. проводимых для детей дошкольного возраста

Количество мероприятий, в которых участвовали воспитанники ОУ (группы ОУ)

За участие в каждом мероприятии – 2 балла, но не более 10 баллов

2. Группа критериев: Результативность методической и инновационной деятельности педагогического работника

Максимальный совокупный балл по группе 1 -  27    баллов

2.1.

Наставничество

Осуществление педагогической помощи педагогическим работникам с опытом работы до трех лет

 

При наличии приказа, положения, плана работы, материалов по результатам работы и отзыва молодого специалиста –10 баллов

2.2.

Участие в консультировании родителей (законных представителей) детей, не посещающих ОУ (группу ОУ)

Количество консультаций

 

При наличии приказа, положения, плана работы, журнала регистрации –5 баллов

2.3.

Участие в подготовке и проведении мероприятий для воспитанников ОУ (группы ОУ), в том числе праздников, соревнований, конкурсов

Количество мероприятий и участников

Соотношение количества мероприятий, в которых педагог  принимал  участие, к общему количеству мероприятий, проводимых в ОУ

Максимальный

балл 7

От 100%до 70% -7 баллов

От 69,9% до 50% –5 баллов

От 49% до 30%- 3 балла

Менее 29% – 0 баллов

2.4.

Своевременное и

качественное

оформление

документации группы

ОУ (план

воспитательно-

образовательной

работы, табель

посещаемости

воспитанников)

Наличие своевременно и качественно оформленной документации группы ОУ

 

При  наличии замечаний к своевременно оформленной документации  - (-3) балла

При  наличии замечаний к качеству оформленной документации  -(-3) балла

2.5.

Взаимодействие с семьями воспитанников, отсутствие

конфликтных ситуаций (жалоб)

Доля родителей

(законных

представителей)

воспитанников,

положительно

оценивающих

деятельность педагога по результатам опроса

(анкетирования)

Соотношение количества родителей (законных представителей) воспитанников, положительно оценивших деятельность педагога за отчетный период, к количеству опрошенных

Максимальный

балл 5

От 100% до 80%-5  баллов

От 79,9% до 60% – 3 балла

От 59,9% до 40%- 1 балл

Менее 39,9% – 0 баллов